Минтруд России утвердил новую форму заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Новый бланк предусматривает в том числе возможность использования накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.
Напоминаем, с первого сентября текущего года Трудовой кодекс РФ будет дополнен новыми положениями, благодаря которым родители детей с инвалидностью получат возможность накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и использовать суммарно однократно до 24 выходных дней подряд в течение календарного года
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 года и действует 6 лет.
В настоящее время и до первого сентября текущего года ТК РФ гарантирует предоставление одному из родителей четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Работодатель предоставляет такие выходные по письменному заявлению родителя (для этих целей применяется форма, утвержденная в 2014 году).
НПА: Приказ Минтруда России от 19 июня 2023 г. № 516н
Напоминаем, с первого сентября текущего года Трудовой кодекс РФ будет дополнен новыми положениями, благодаря которым родители детей с инвалидностью получат возможность накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и использовать суммарно однократно до 24 выходных дней подряд в течение календарного года
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 года и действует 6 лет.
В настоящее время и до первого сентября текущего года ТК РФ гарантирует предоставление одному из родителей четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Работодатель предоставляет такие выходные по письменному заявлению родителя (для этих целей применяется форма, утвержденная в 2014 году).
НПА: Приказ Минтруда России от 19 июня 2023 г. № 516н
